Enrichissement des participants par des méthodes innovantes :
Définition des règles du jeu
Mise en situation sur des cas réels
Prise de conscience de votre style de management par des jeux de rôles
Approche de groupe ou approche individuelle pour répondre à vos attentes
Déblocage de situations complexes pour vous apporter de l'aisance et des automatismes dans votre quotidien.
Feedback du groupe et échanges
Nous favorisons :
La synergie de vos salariés par des méthodes d'apprentissage basées sur des jeux de rôles, des tests de personnalité, des études de cas et des séances filmées.
Le partage d'expériences, tour de table et analyse individuelle des participants.
Ensemble optimisions la formation :
Nous vous proposons de préparer et booster vos commerciaux avec des exercices vivants et pragmatiques.
Mise en situation sur vos gammes de produits ou services afin d'apporter à vos équipes le confort et la bonne méthode en clientèle.
La formation est un moment privilégié :
Des intervenants passionnés sont en permanence à votre écoute pour garantir une formation dynamique au cœur de l'action, et des résultats immédiats.
Constitution de petits groupes homogènes (6 à 8 personnes)
Formation de courte durée, intensive et pragmatique qui apporte un résultat concret : stagiaires autonomes et opérationnels.
Un formateur-référent EAL
Définit avec les stagiaires les objectifs de la formation dès la première heure d'intervention.
Et recadre au besoin en fonction des secteurs d'activité et des attentes de chacun.
Coordonne l'ensemble du cycle de formation.
Remet à chaque stagiaire un livret d'apprentissage qui regroupe toutes les connaissances fondamentales.
Souplesse et adaptabilité sont ses maîtres mots.
Avant la formation :
Aide à l'élaboration du plan de formation
Prise de besoins avant la formation
Utilisation d'outils d'évaluation performants et innovants (Test de compétences en ligne)
Pendant le module de formation :
Les outils proposés par EAL ont pour objectif d'aider les participants à pratiquer une même culture sur le thème de formation commandé. En prise directe avec le vécu des stagiaires, ils expérimentent concrètement les différentes techniques proposées. Ce qui entraîne une excellente assimilation et une très bonne mémorisation à long terme.
Méthodologie pédagogique :
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques qui permettent d'étudier et de mieux comprendre le thème.
Échanges sur les expériences dans l'exercice professionnel de chacun.
Matériel pédagogique :
Support de cours sur CD ROM, bibliographie, vidéo projecteurs et caméras, visio conférences, téléphone, un ordinateur par personne, connexion internet…