Acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie.
LE BULLETIN DE PAIE
Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
Mentions obligatoires : loi Aubry
LA FONCTION PAIE
Préparation de la paie et paiement des salaires
Etablissement des différentes attestations
L'INCIDENCE DE LA DUREE DE TRAVAIL SUR LA PAIE
Durée légale et conventionnelle
Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
Heures supplémentaires : répartition et quota
Repos compensateur, heures de nuit, heures de récupération
Le temps de travail effectif
La gestion de la paie et les 35 heures
Les nouveaux allègements
LE TRAITEMENT DE LA REMUNERATION
Détermination du brut et des différents nets
Heures et jours d'absence non compensés
Date et lieu de paiement
SMIC : minimum conventionnel, minimum garanti
Paie incomplète
Mécanisme d'une paie à l'envers
LES CONGES PAYES
LES CHARGES DE SECURITE SOCIALE
Plafonds à temps plein, temps partiel , temps partagé
Incidence sur les plafonds des entrées et sorties en cours de mois
Charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes des cotisations
Réduction sur bas salaires
CSG et RDS : bases de cotisation et incidence de la prévoyance
Régularisations annuelles et progressives
Déclarations URSSAF et Pôle Emploi (anciennement ASSEDIC)