Définir la composition, le fonctionnement du CHSCT ainsi que le rôle et les responsabilités de ses membres.
Assurer la représentation des salariés dans les domaines d'attribution du CHSCT.
Se familiariser avec les outils mis à disposition du CHSCT pour bien mener sa mission.
Se comporter en interlocuteur des salariés et de la direction de l'entreprise.
LES PRINCIPALES MISSIONS DU CHSCT
Les missions de veille
Les missions d’investigation
Les missions d’étude
LA REGLEMENTATION EN HYGIENE ET SECURITE DU TRAVAIL
Le droit européen
Le droit du travail
Les documents consultables par le CHSCT
Les lieux et moyens de l’information
L'ORGANISATION GENERALE DE LA SECURITE ET DE LA SANTE DANS LES ENTREPRISES
La sécurité sur les lieux de travail (directive 89/654/CEE et suivantes)
Les principaux risques dans l’entreprise
Le cas des entreprises intervenantes
ANALYSE CONTEXTUELLE DE L'ENTREPRISE
Visite de l’entreprise par les membres du CHSCT
Application de la grille de visite trimestrielle par les élus du CHSCT
Recherche de situations à risque
L'ACCIDENT DU TRAVAIL ET SES CONSEQUENCES
Définir les situations et identifier leurs conséquences
Le mécanisme de l’accident
Définition de l’accident du travail
Définition de l’accident de trajet
Le droit de retrait
Définition de la faute inexcusable (nouvelle définition)
LES PRINCIPES DE LA PREVENTION
La prévention des risques dans l’entreprise
Les méthodes d’analyse et de prévention des accidents
Le document unique de Sécurité
MISE EN PRATIQUE DE DIFFERENTS CAS
N.B : Formation 3 jours pour une entreprise de moins de 300 salariés
Pour les entreprises de plus de 300 salariés : formation de 5 jours (Nous consulter pour le programme).