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Les risques psychosociaux
Objectifs
Connaître les différents types de souffrance au travail. Savoir identifier les besoins. Comprendre les causes générales de la souffrance au travail. Comprendre les causes personnelles du mal-être. Identifier les moyens de prévention et les freins aux initiatives.
Durée
2 jours
Profil
Toute personne qui souhaite comprendre la mise en place des mesures de prévention et améliorer la gestion du stress et des risques psychosociaux.
INTRODUCTION
Sommes-nous tous concernés ?
LES DIFFERENTS RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Qu'appelle-t-on "risques psychosociaux" ?
Quelques définitions
Le mal-être, la souffrance, le stress et le burn-out, le suicide, les addictions
LES CAUSES EXTERNES DES RPS
Facteurs contextuels
Facteurs professionnels
LES CONSEQUENCES
Sur la santé
Pour l'entreprise
Pour la société
LA REGLEMENTATION EN VIGUEUR
Obligation de l'employeur
Règlementation spécifique au stress
Règlementation applicable au harcèlement moral
La violence au travail
Le CHSCT
LES INDICATEURS DU MAL-ETRE ET DU STRESS
Statistiques internes
Ambiance et relations sociales
Gestion des ressources humaines
Qualité de production ou de service
TROIS NIVEAUX DE PREVENTION
Fragilité individuelle ou collective ?
Evaluation des risques dans l'organisation du travail
La gestion individuelle
La prise en charge individuelle
LES CAUSES INTERNES DU MAL-ETRE
Recentrer la responsabilité
LES 5 ETAPES D'UNE DEMARCHE DE PREVENTION
Pré diagnostic : Savoir repérer les indicateurs du mal-être
Mise en place d'un projet pilote
Diagnostic
Définition de mise en oeuvre d'un plan d'action
Evaluation des résultats
MOYENS DE PREVENTION
Information sur les différents moyens de soutien psychologique
L'appui de la médecine du travail, du CHSCT, ...
Sensibilisation à l'humanisation de la communication entre individus
Coaching personnel et de groupe
Principe des groupes de parole
OBSTACLES ET OPPORTUNITES DE LA DEMARCHE DE PREVENTION
Aucune dates prévue pour cette formation
