Le principe : Le Droit Individuel à la Formation (DIF) donne à chaque salarié un droit annuel à la formation de 20 heures / an, ce droit est mis en place depuis le 1er janvier 2005.
Quels salariés ont droit au DIF ? : Tout salarié avec plus d'un an d'ancienneté, et les salariés avec un CDD de 4 mois et plus.
Période de formation : La formation s'effectue à priori en dehors du temps de travail. Ces heures sont payées à 50% du salaire net, exonérées de charges et ne s'imputent pas sur le quota d'heures supplémentaires.
Choix du thème de la formation DIF : L’initiative revient au salarié, il possède le choix du thème.
Au delà de 6 ans de cumul : Les heures ne se cumulent plus, et le compteur reste bloqué sur 120 heures
| Nous vous proposons 7 thèmes: | |
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Efficacité professionnelle Communication Commercial/Marketing Management |
Bureautique e-Learning Langues |
Parmi ces 7 thèmes vous avez le choix entre nos différents contenus.
Les sessions se déroulent en journée 8h30 - 12h et 13h30-17h ou par modules de 2 heures pour le e-Learning ou les langues.