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Catalogue formations

Management

Droit RH / Social

Actualité sociale
Bien communiquer avec les instances représentatives du personnel (IRP)
Conduire les entretiens de 2ème partie de carrière
Conduite d'entretien de recrutement - Niveau 1
Conduite d'entretien de recrutement - Niveau 2
Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
Délégués du personnel : Rôle & mission
Développer la qualité de service de la fonction RH
Droit des contrats
Droit des sociétés
Droit social
Elaborer son plan de formation
Formation au débriefing d'entretien de relation d'aide au travail
Formation économique pour les membres du Comité d'Entreprise
Gestion des compétences
Gestion des conflits prud'homaux
Gestion du personnel, analyse de la fonction RH : Cadre juridique
Gestion du personnel, analyse de la fonction RH : Gestion des Hommes
Guider les séniors dans l'entreprise
La déclaration 2483
La paie pour la fonction RH
Les règles essentielles du droit du travail
Les risques psychosociaux
L'écoute de public en souffrance au travail
L'entretien professionnel
L'essentiel de la réglementation RH
Membres du CHSCT : La fonction du CHSCT dans l'entreprise de moins de 300 salariés
Membres du CHSCT : La fonction du CHSCT dans l'entreprise de plus de 300 salariés
Obligations et objectifs des entretiens de 2ème partie de carrière
Patrons : Vous défendre aux prud'hommes
Pratique des nouveaux élus au CE : Elus, comprenez le fonctionnement du CE
Préparer et gérer les réunions formation avec le CE
Président du CHSCT
Prévention et gestion des conflits sociaux
Rédiger et modifier des contrats de travail
Responsable formation : maîtriser les aspects juridiques, administratifs et financiers

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Gestion Administrative

Calendrier

 

EAL Formation - Centre Administratif : Allée Concept - Bâtiment C - BP 214 - 26502 Bourg-les-Valence Cedex - Tél. 04.75.41.32.10