BIEN ENCLENCHER LA PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Identifier le poste et le profil du candidat recherché
Etre au fait du droit du travail concernant l'embauche

MENER UNE RECHERCHE CIBLEE DE CANDIDATS

Où trouver les candidats et comment les attirer?
Rédiger une annonce attractive et sélective

SELECTIONNER LES CANDIDATURES

Fixer votre degré d'exigence
Analyser les lettres de candidatures et CV
Organiser une session de recrutement
Mettre en place des méthodes de sélection efficaces: entretiens individuels/ collectifs/ tests/ mises en situation...

MENER DES ENTRETIENS EFFICACES

Poser les bonnes questions
Maîtriser les techniques d'entretien
Evaluer les compétences du candidat
Concevoir des épreuves professionnelles
Choisir le bon candidat

REUSSIR L'INTEGRATION DU CANDIDAT

Préparer son arrivée
Effectuer les procédures administratives
Soigner l'accueil
Consolider le recrutement