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Gestion du personnel, analyse de la fonction RH (Gestion des Hommes)

 

Objectifs

Mieux comprendre et connaître les enjeux humains de la fonction RH

Durée

2 jours

Méthodes

Atelier 100% pratique et centré sur les résultats, simulations ou appels réels.

Profil

Toute personne ayant besoin de découvrir l'essentiel de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction RH

APPRECIATION ET EVALUATION

Du poste

De l'employé - Stratégies de contrôles

Entretiens d'évaluation

Communication Intra entreprise : techniques et appréciation

RECRUTEMENT

Les partenaires et outils de recrutement

Les techniques de présélection : tests et outils

Analyse des CV et lettres de motivation

Les scénarios de recrutement : différents types d'entretien - avantages et inconvénients

Confrontation du candidat sur le poste : les techniques et les aides

Choix du contrat (y compris connaissances des contrats aidés)

GESTION COURANTE ET PREVISIONNELLE

Les éléments de gestion et leurs outils : temps de travail - absences - congés

L'organigramme

La formation

Partenariat

Plan de formation et demandes individuelles
Analyse des besoins des employés et de l'employeur

Prise en charge financière

Suivi des formations

Evaluation de fin de formation et si besoin évolution des postes de travail

Formation concrète et opérationnelle où chacun trouve un + personnel tout en profitant de l'échange du groupe.

 

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