Mieux comprendre et connaître le cadre et les enjeux juridiques de la fonction RH
LES PRINCIPAUX CONTRATS DE TRAVAIL
CDD, CDI : ancienne et nouvelle génération
Temps partiel - Intérim
Apprentissage - Stage
Les contrats spécifiques : VRP, journaliste
Les clauses spécifiques : clause de non-concurrence
Les formalités d'embauche
LA GESTION JURIDIQUE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Droits et obligations de chacune des parties au regard du droit du travail, de la convention collective, des accords de branche et des us & coutumes de la profession
Droit disciplinaire
Représentation du personnel et salariés protégés : contraintes administratives et juridiques
Environnement externe non contentieux : Inspection du travail, Médecine du travail - DGHSCT
LA GESTION JURIDIQUE DE LA SUSPENSION ET DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Arrêt temporaire ou définitif d'activité et chômage partiel
Congé maternité / Congé paternité / Congé parental d'éducation / Congé sabbatique
Formation, création d'entreprise
Rupture du contrat de travail : Démission / Licenciement / Retraite